Les KPI à suivre dans un recrutement pour recruter mieux
Recruter sans suivre ses KPI, c’est naviguer sans boussole. Délai de recrutement, coût par embauche, taux de conversion, taux d’abandon candidat : les indicateurs de performance sont les seuls leviers qui permettent d’identifier où votre processus perd du temps, de l’argent et des talents. Dans cet article, découvrez les 10 KPI à suivre dans un recrutement pour piloter chaque étape avec précision, construire un tableau de bord RH actionnable et prendre de meilleures décisions — que vous soyez RH solo en PME ou responsable d’une équipe talent en croissance. Avec Skwiz, centralisez vos données candidats et mesurez enfin ce qui compte vraiment.